a)wymagania kwalifikacyjne: 
* wykształcenie wyższe  i co najmniej 3 – letni staż pracy,
* wykształcenie średnie i co najmniej 5 – letni staż pracy,
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwo z winy umyślnej,
e) nieposzlakowana opinia,
f) stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

 

a)znajomość aktów prawnych:
- ustawa o samorządzie gminnym,
- ustawa o sporcie,
- ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie,
- ustawa o usługach turystycznych,
- ustawa prawo wodne
- rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie prowadzenia     i udostepnienia rejestru instytucji kultury, 
- ustawa o finansach publicznych,
- Kodeks postępowania administracyjnego,
-  ustawa o ochronie danych osobowych,
b)znajomość zasad funkcjonowania samorządu,
c)umiejętność biegłej obsługi komputera, programów komputerowych oraz innych urządzeń biurowych,
d)zdolności interpersonalne: komunikatywność, samodzielność w wykonywaniu zadań,
e)obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywana pracę, rzetelność i staranność,
f)umiejętność pracy pod presją czasu. 

 

1.Prowadzenie zadań i spraw z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie w tym m.in. rozliczanie i kontrola zadań zleconych podmiotom niezaliczanym do sektora finansów publicznych,
2.Prowadzenie zadań określonych w ustawie o sporcie,
3.Prowadzenie ewidencji kąpielisk oraz ewidencji innych obiektów w których świadczone są usługi hotelarskie,
4.Prowadzenie rejestru instytucji kultury,
5.Przygotowywanie propozycji projektów uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza,
6.Przygotowanie materiałów niezbędnych do udzielania dotacji, planowania i uruchamiania środków finansowych na zadania bieżące dla jednostek organizacyjnych gminy z zakresu oświaty, kultury i sportu,
7.Nawiązywanie kontaktów i współpraca z instytucjami dysponującymi środkami Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych źródeł finansowych przeznaczonych na aktywizację,
8.Realizowanie zadań wynikających z programu „Karta Weterana”.

 

Stanowisko pracy mieści się w  budynku użyteczności publicznej – administracyjnym, w Urzędzie Miejskim w Międzyrzeczu przy ul. Rynek 1.   
Pomieszczenie pracy, znajduje się na parterze, które wyposażone jest w typowe urządzenia oraz środki do pracy biurowej. Dodatkowym narzędziem pracy jest komputer wraz  z urządzeniami peryferyjnymi, w tym monitor ekranowy, który wykorzystywany będzie powyżej 4 godz. dziennie.
W procesie pracy tworzone będą dokumenty w formie elektronicznej i papierowej. 
W przeważającej części dnia pracy, praca siedząca (statyczna), z obciążeniem układu mięśniowo szkieletowego oraz narządu wzroku.  
Praca z dużym, stałym dopływem informacji.

 

 

ul. Rynek 1

Osoby, które spełnią wymagania niezbędne i złożą komplet dokumentów będą informowane telefonicznie lub pisemnie o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji oraz o  terminie testu i/lub rozmowy kwalifikacyjnej.
Kandydaci proszeni są o podanie numeru kontaktowego.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.miedzyrzecz.pl) oraz tablicy informacyjnej tut. Urzędu.
Kontakt: Urząd Miejski Wydział Organizacyjno - Administracyjny - tel. 95 742 69 40