1. wymagania kwalifikacyjne:
   *  wykształcenie wyższe o kierunku: administracja, prawo, politologia, zarządzanie i marketing,
2. obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, o którym mowa w art. 11 ust.2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016, poz. 902 z późn. zm.),
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

1. znajomość aktów prawnych:
   - ustawa o samorządzie gminnym,
   - ustawa o pracownikach samorządowych,
   - ustawy o finansach publicznych,
   - ustawy – prawo zamówień publicznych,
   - ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego,
   - znajomość obsługi komputerowych programów biurowych,
2. umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawnych oraz ich stosowania przy przygotowywaniu projektów uchwał i zarządzeń,
3. zdolności interpersonalne: komunikatywność, samodzielność w wykonywaniu zadań, odpowiedzialność, dokładność, terminowość wykonywania powierzonych zadań,
4. umiejętność pracy pod presją czasu,
5. prawo jazdy kat. B.

1. Zaopatrywanie pracowników w publikacje, wydawnictwa i czasopisma oraz prowadzenie ewidencji zbiorów bibliotecznych.
2.  Zaopatrywanie urzędu w środki czystości i prowadzenie ewidencji w tym zakresie.
3.  Zaopatrywanie pracowników w druki, formularze, materiały biurowe i prowadzenie podręcznego magazynku materiałów biurowych.
4.  Dbanie o terminowe uiszczanie opłat związanych z funkcjonowaniem urzędu – prowadzenie rejestru faktur w programie FINN.
5.  Zaopatrywanie pracowników w pieczęcie i pieczątki oraz prowadzenie ich ewidencji.
6. Prowadzenie ewidencji ogłoszeń i obwieszczeń burmistrza oraz wywieszanie ich na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu, a także wywieszanie zarządzeń burmistrza, uchwał Rady Miejskiej oraz ogłoszeń innych urzędów i instytucji.
7. Prowadzenie spraw związanych z opłatami pocztowymi i telefonicznymi urzędu.

Stanowisko pracy mieści się w  budynku użyteczności publicznej – administracyjnym, w Urzędzie Miejskim w Międzyrzeczu przy ul. Rynek 1.  
Pomieszczenie pracy, znajduje się na II piętrze, które wyposażone jest w typowe urządzenia oraz środki do pracy biurowej. Dodatkowym narzędziem pracy jest komputer wraz  z urządzeniami peryferyjnymi, w tym monitor ekranowy, który wykorzystywany będzie powyżej 4 godz. dziennie.
W procesie pracy tworzone będą dokumenty w formie elektronicznej i papierowej.
W przeważającej części dnia pracy, praca siedząca (statyczna), z obciążeniem układu mięśniowo szkieletowego oraz narządu wzroku. Okresowe przybywanie na otwartej przestrzeni w różnych warunkach atmosferycznych. 
Wykorzystuje samochód prywatny do celów służbowych (delegacje służbowe).    

1. list motywacyjny,
2. curriculum Vitae, z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadany staż pracy (kopie świadectw szkolnych, dyplomów, świadectw pracy),
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych umiejętności,
5. oświadczenia o:
   - stanie zdrowia,
   - niekaralności,
   - posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej,
   - o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.

Oferty należy kierować na adres w zamkniętych kopertach z dopiskiem INSPEKTOR WOA w terminie

do 12 grudnia 2017 r. do godziny 15⁰⁰  (liczy się data wpływu do Urzędu).

Oferty należy kierować na adres:

ul. Rynek 1