1. wymagania kwalifikacyjne:
   *  wykształcenie wyższe  i co najmniej 3 – letni staż pracy,
   *  wykształcenie średnie i co najmniej 5 – letni staż pracy,
   preferowany staż pracy w administracji
2. obywatelstwo polskie,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. niekaralność za przestępstwo z winy umyślnej,
5. nieposzlakowana opinia,
6. stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

1. znajomość aktów prawnych:
   ustawy:
   - o samorządzie gminnym ,
   - o pracownikach samorządowych
   - o powszechnym obowiązku obronnym,
   - o zarządzaniu kryzysowym,
   - o publicznym, transporcie zbiorowym
   - o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
   - o ochronie informacji niejawnych
   - Kodeks postępowania administracyjnego,
2. znajomość zasad funkcjonowania samorządu,
3. umiejętność biegłej obsługi komputera, programów komputerowych oraz innych urządzeń biurowych,
4. zdolności interpersonalne: komunikatywność, samodzielność w wykonywaniu zadań,
5. obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywana pracę, rzetelność i staranność,
6. umiejętność pracy pod presją czasu.

            1) przygotowanie i przeprowadzenie rejestracji przedpoborowych,
            2) przeprowadzanie spraw związanych z wydawaniem decyzji administracyjnych dotyczących odroczeń i zwolnień z zasadniczej służby wojskowej,
            3) przygotowanie i aktualizacja dokumentacji akcji kurierskiej,
            4) prowadzenie pomieszczenia przeznaczonego do przechowywania dokumentów niejawnych,
            5) przygotowywanie decyzji administracyjnych na świadczenie rzeczowe i osobiste na rzecz obronności,
            6) przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do wydawania i cofania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,
            7) przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do wydawania i cofania zezwoleń i licencji na wykonywanie drogowego przewozu osób na terenie gminy.

Stanowisko pracy mieści się w  budynku użyteczności publicznej – administracyjnym, w Urzędzie Miejskim w Międzyrzeczu przy ul. Rynek 1.  
Pomieszczenie pracy, znajduje się na II  piętrze. Wyposażone jest w typowe urządzenia oraz środki do pracy biurowej. Dodatkowym narzędziem pracy jest komputer wraz  z urządzeniami peryferyjnymi, w tym monitor ekranowy, który wykorzystywany będzie powyżej 4 godz. dziennie.
W procesie pracy tworzone będą dokumenty w formie elektronicznej i papierowej.
W przeważającej części dnia pracy, praca siedząca (statyczna), z obciążeniem układu mięśniowo szkieletowego oraz narządu wzroku. 
Praca z dużym, stałym dopływem informacji.

1. list motywacyjny,
2. curriculum Vitae, z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3. klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - RODO dostępna pod adresem:
   http://bip.miedzyrzecz.pl/system/pobierz.php?plik=WOA-klauzula-rodo-praca.pdf&id=7427&stats=true
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wymagany staż pracy  (kopie świadectw szkolnych, dyplomów, świadectw pracy, w przypadku zatrudnienia- zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu),
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych umiejętności,
6. oświadczenia o:
   - stanie zdrowia,
   - niekaralności,
   - posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej,
   - o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.

Oferty należy kierować w zamkniętych kopertach z dopiskiem INSPEKTOR BON w terminie do 21 września 2020 r. do godziny 14⁰⁰  (liczy się data wpływu do Urzędu).

Oferty należy kierować na adres:

ul. Rynek 1