Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 13Drukuj informację Ogłoszenie numer: 13Szczegóły informacji
Ogłoszenie: kierownik Wydziału Spraw Obywatelskich
Miejsce pracy: Urząd Miejski w Międzyrzeczu, ul. Rynek 1, 66-300 Międzyrzecz
Wymiar etatu: pełen etat
Ilość etatów: 1
Wydział: Wydział Spraw Obywatelskich
Data udostępnienia: 2023-10-19
Ogłoszono dnia: 2023-10-19
Termin składania dokumentów: 2023-11-20 14:00:00
Nr ogłoszenia: 13
Id ogłoszenia: WOA.210.13.2023
Zlecający: Urząd Miejski w Międzyrzeczu
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- wymagania kwalifikacyjne:
* wykształcenie wyższe,
* co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, - obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych),
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwo z winy umyślnej lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
b. Wymagania dodatkowe:
- znajomość aktów prawnych:
- ustawa o samorządzie gminnym,
- ustawa o ochotniczych strażach pożarnych,
- ustawa o ewidencji ludności,
- ustawa o dowodach osobistych,
- ustawa o bezpieczeństwie imprez masowych,
- ustawa - Prawo o zgromadzeniach,
- ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy,
- ustawa – Kodeks wyborczy,
- ustawa – Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa o opłacie skarbowej. - znajomość struktury organizacyjnej i zadań Urzędu Miejskiego w Międzyrzeczu
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
- umiejętność pracy samodzielnej, jak i współpracy w zespole,
- dyspozycyjność,
- wysoka kultura osobista.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Organizacja i nadzór nad pracą pracowników Wydziału, w tym między innymi nad prowadzonymi sprawami z zakresu:
- ewidencji ludności,
- dowodów osobistych,
- ewidencji działalności gospodarczej,
- zgromadzeń,
- wydawania zezwoleń na prowadzenie imprez masowych,
- sporządzania spisów wyborców,
- rozliczania wydatków związanych z finansowaniem ochotniczych straży pożarnych,
- prowadzenia dla ochotniczych straży pożarnych ewidencji majątku niezbędnego do prowadzenia działań ratowniczych oraz udziału w akcjach ratowniczych,
- prowadzenia księgowości i rachunkowości ochotniczych straży pożarnych.
2) Udostępnianie informacji publicznej.
3) Zapewnianie ochotniczym strażom pożarnym obiektów, terenów, pojazdów i sprzętu specjalistycznego, środków ochrony indywidualnej, umundurowania i środków łączności oraz ich utrzymanie.
4) Organizacja szkoleń dla członków osp, kierowanie ich na badania lekarskie oraz ich ubezpieczenie.
5) organizacja współpracy z Państwowa Strażą Pożarną, oddziałami Związku Ochotniczych Straży Pożarnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz innymi podmiotami w zakresie funkcjonowania ochotniczych straży pożarnych.
6) Pozyskiwanie środków zewnętrznych na finansowanie ochotniczych straży pożarnych.
7) Nadzór nad prowadzeniem postepowań administracyjnych oraz wydawanie decyzji administracyjnych z zakresu działania wydziału.
8) Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej oraz Zarządzeń Burmistrza.
9) Przygotowywanie odpowiedzi na złożone skargi, wnioski i w zakresie spraw prowadzonych przez wydział.
10) Przygotowywanie ocen, analiz, sprawozdań z zakresu wydziału.
11) Przygotowywanie propozycji do projektu planu budżetu Gminy w zakresie działania wydziału.
- ewidencji ludności,
- dowodów osobistych,
- ewidencji działalności gospodarczej,
- zgromadzeń,
- wydawania zezwoleń na prowadzenie imprez masowych,
- sporządzania spisów wyborców,
- rozliczania wydatków związanych z finansowaniem ochotniczych straży pożarnych,
- prowadzenia dla ochotniczych straży pożarnych ewidencji majątku niezbędnego do prowadzenia działań ratowniczych oraz udziału w akcjach ratowniczych,
- prowadzenia księgowości i rachunkowości ochotniczych straży pożarnych.
2) Udostępnianie informacji publicznej.
3) Zapewnianie ochotniczym strażom pożarnym obiektów, terenów, pojazdów i sprzętu specjalistycznego, środków ochrony indywidualnej, umundurowania i środków łączności oraz ich utrzymanie.
4) Organizacja szkoleń dla członków osp, kierowanie ich na badania lekarskie oraz ich ubezpieczenie.
5) organizacja współpracy z Państwowa Strażą Pożarną, oddziałami Związku Ochotniczych Straży Pożarnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz innymi podmiotami w zakresie funkcjonowania ochotniczych straży pożarnych.
6) Pozyskiwanie środków zewnętrznych na finansowanie ochotniczych straży pożarnych.
7) Nadzór nad prowadzeniem postepowań administracyjnych oraz wydawanie decyzji administracyjnych z zakresu działania wydziału.
8) Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej oraz Zarządzeń Burmistrza.
9) Przygotowywanie odpowiedzi na złożone skargi, wnioski i w zakresie spraw prowadzonych przez wydział.
10) Przygotowywanie ocen, analiz, sprawozdań z zakresu wydziału.
11) Przygotowywanie propozycji do projektu planu budżetu Gminy w zakresie działania wydziału.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym, zlokalizowanym na parterze budynku, przy ul. Rynek 1 w Międzyrzeczu, a przydzielone niektóre zadania wykonywane na terenie Gminy Międzyrzecz. Podstawowym narzędziem pracy jest komputer wraz z urządzeniami peryferyjnymi, który wykorzystywany będzie powyżej 4 godzin dziennie.
Pomieszczenie pracy wyposażone jest w typowe urządzenia biurowe.
W trakcie procesu pracy tworzone będą dokumenty elektronicznie i papierowo.
Pracownik będzie miał częsty kontakt z interesantami oraz okresowo przebywał w terenie otwartym.
Pomieszczenie pracy wyposażone jest w typowe urządzenia biurowe.
W trakcie procesu pracy tworzone będą dokumenty elektronicznie i papierowo.
Pracownik będzie miał częsty kontakt z interesantami oraz okresowo przebywał w terenie otwartym.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
9,30%
V. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- curriculum Vitae, z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
- klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - RODO dostępna pod adresem:
http://bip.miedzyrzecz.pl/system/pobierz.php?plik=WOA-klauzula-rodo-praca.pdf&id=7427&stats=true - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (świadectwa pracy), w tym staż na stanowiskach jak w pkt 1. ppkt 1) lit.a,
- posiadane uprawnienia,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych umiejętności.
- oświadczenia o:
- stanie zdrowia,
- niekaralności,
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej,
- o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- braku przynależności do partii politycznych, - wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.
Wszystkie dokumenty przedkładane przez kandydata w naborze muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie, a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.
Wszystkie dokumenty przedkładane przez kandydata w naborze muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie, a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2023-11-20 14:00:00
b. Sposób:
Oferty należy kierować w zamkniętych kopertach z dopiskiem KIEROWNIK WSO w terminie do 20 listopada 2023 r. do godziny 1400 (liczy się data wpływu do Urzędu).
c. Miejsce:
Oferty należy kierować na adres:
Urząd Miejski w Międzyrzeczu
ul. Rynek 1
66-300 Międzyrzecz
VII. Informacje dodatkowe:
Zatrudnienie: od 1 stycznia 2024 roku.
Konkurs przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Burmistrza Międzyrzecza. Nadesłane oferty z załącznikami nie będą zwracane.
Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane/dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby, które spełnią wymagania niezbędne i złożą komplet dokumentów będą informowane telefonicznie lub pisemnie o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji oraz o terminie testu i/lub rozmowy kwalifikacyjnej.
Kandydaci proszeni są o podanie numeru kontaktowego.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.miedzyrzecz.pl) oraz tablicy informacyjnej tut. Urzędu.
Kontakt: Urząd Miejski Wydział Organizacyjno - Administracyjny - tel. 95 742 69 40.
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Urząd Miejski w Międzyrzeczu |
||
---|---|---|---|
Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2023-10-18 |
Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Ewa Walkowska |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2023-10-19 12:58:28 |
Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Marcin Rzepa |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2023-10-19 12:58:31 |
Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Marcin Rzepa |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2023-12-04 16:57:14 |
Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 1861 raz(y) |