a) wymagania kwalifikacyjne: 
* wykształcenie wyższe  i co najmniej 3 – letni staż pracy,
 wykształcenie średnie i co najmniej 5 – letni staż pracy, preferowany staż pracy w administracji
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwo z winy umyślnej,
e) nieposzlakowana opinia,
f) stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

 

a) znajomość aktów prawnych:
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559)
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735) 
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 305) 
- ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o petycjach (Dz. U. z 2018 r. poz. 870)
- ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1461)
- Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 czerwca 2002 r. w sprawie „Zasad techniki prawodawczej” (Dz. U. z 2016 r. poz. 283)
- Statutu Gminy Międzyrzecz (Dz. Urz. Woj. Lubuskiego z 2019 r. poz. 1183)
b) umiejętność biegłej obsługi komputera, programów komputerowych oraz innych urządzeń biurowych,
c) zdolności interpersonalne: komunikatywność, samodzielność w wykonywaniu zadań,
d) obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywana pracę, rzetelność i staranność,
e) umiejętność pracy pod presją czasu,
f) dyspozycyjność.

 

1) współudział w zapewnieniu właściwych warunków do przeprowadzenia sesji Rady Miejskiej, posiedzeń komisji,
2) przygotowywanie, we współpracy z właściwymi merytorycznie komórkami organizacyjnymi  Urzędu, materiałów dotyczących projektów uchwał Rady i jej komisji oraz innych materiałów na ich posiedzenia,
3) protokołowanie sesji i posiedzeń Rady i jej komisji,
4) prowadzenie rejestru uchwał oraz innych aktów Rady, komisji Rady oraz Klubów,
5) prowadzenie rejestru wniosków, interpelacji i zapytań składanych przez radnych,
6) prowadzenie rejestru skarg, wniosków i petycji wpływających do Rady,
7) przekazywanie – za pośrednictwem sekretariatu – korespondencji do i od Rady, jej komisji oraz poszczególnych radnych,
8) przekazywanie do Biuletynu Informacji Publicznej zawiadomień o sesji Rady Miejskiej, komisjach, podjętych uchwałach, 
9) obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów, korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
10) obsługa edytora aktów prawnych,
11) obsługa elektronicznego systemu sesji i jej transmisji, 
12) przekazywanie uchwał do organów nadzoru,
13) przekazywanie do ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego uchwał stanowiących akty prawa miejscowego,
14) organizowanie szkoleń radnych,
15) współdziałanie w wyborach ławników sądowych,
16) prowadzenie dokumentacji z zakresu działania Biura Rady i przygotowanie dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego.

 

Stanowisko pracy mieści się w  budynku użyteczności publicznej – administracyjnym, w Urzędzie Miejskim w Międzyrzeczu przy ul. Rynek 1.  
Pomieszczenie pracy, znajduje się na I piętrze, które wyposażone jest w typowe urządzenia oraz środki do pracy biurowej. Dodatkowym narzędziem pracy jest komputer wraz  z urządzeniami peryferyjnymi, w tym monitor ekranowy, który wykorzystywany będzie powyżej 4 godz. dziennie.
W procesie pracy tworzone będą dokumenty w formie elektronicznej i papierowej.
W przeważającej części dnia pracy, praca siedząca (statyczna), z obciążeniem układu mięśniowo szkieletowego oraz narządu wzroku. 
Praca z dużym, stałym dopływem informacji.

1) list motywacyjny,
2) curriculum Vitae, z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - RODO dostępna pod adresem: 
http://bip.miedzyrzecz.pl/system/pobierz.php?plik=WOA-klauzula-rodo-praca.pdf&id=7427&stats=true
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wymagany staż pracy  (kopie świadectw szkolnych, dyplomów, świadectw pracy, w przypadku zatrudnienia- zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu),
5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych umiejętności,
6) oświadczenia o:
- stanie zdrowia,
- niekaralności,
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej,
- o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV  powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.
Wszystkie dokumenty przedkładane przez kandydata w naborze muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie, a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.

 

  Oferty należy kierować na adres:

ul. Rynek 1

 

w zamkniętych kopertach z dopiskiem INSPEKTOR BR w terminie
do 8 sierpnia 2022 r. do godziny 15⁰⁰  (liczy się data wpływu do Urzędu).

Osoby, które spełnią wymagania niezbędne i złożą komplet dokumentów będą informowane                              telefonicznie lub pisemnie o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji oraz o terminie testu i/lub rozmowy kwalifikacyjnej.
Kandydaci proszeni są o podanie numeru kontaktowego.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.miedzyrzecz.pl) oraz tablicy informacyjnej tut. Urzędu.
Kontakt: Urząd Miejski Wydział Organizacyjno - Administracyjny - tel. 95 742 69 40